Workshop: Key trends in social enterprise
Workshop: Key trends in social enterprise and a UK approach to teaching social enterprise
Date
พฤหัสบดี 25 พฤษภาคม 2017 -
17:30 - 20:00

เกี่ยวกับการสัมมนา:

ผู้เข้าร่วมอบรมจะได้เรียนรู้

•เทรนด์ของกิจการเพื่อสังคม และ multi-stakeholder model

•แนวทางการสอนกิจการเพื่อสังคมของสหราชอาณาจักร โดยใช้ของ Goldsmiths เป็นตัวอย่าง

•การประเมินผลกระทบทางสังคม (Social impact) ผ่าน Theory of Change, Social Return on Investment, Social Accounting, GIIRS

การอบรมเชิงปฏิบัติการในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของ โครงการ Thai-UK University Social Enterprise Curriculum Development "Buddy" Programme ของบริติช เคานซิล  หลังจากงาน ทางวิทยากรยินดีที่จะพูดคุยเพิ่่มเติมเกี่ยวกับโอกาสสำหรับองค์การและมหาวิทยาลัยในการพัฒนาโครงการความร่วมมือในด้านกิจการเพื่อสังคมกับมหาวิทยาลัย

ท่านที่สนใจสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าจากลิงค์ด้านบน

เกี่ยวกับวิทยากร:

หลังจากการค้นคว้าวิจัยและการสอนในโรงเรียนธุรกิจในสหราชอาณาจักรเกือบ 20 ปี 

ดร. Richard ได้ลาออกจากการเป็นนักวิชาการในปี 2011 เพื่อมาทำงานเป็นอาสาสมัครเพื่อพัฒนาชุมชน หลังจากนั้นเขาได้กลับเข้ามาทำงานอีกครั้งในปี 2014 โดยเข้าร่วมและดำเนินหลักสูตรปริญญาโททางด้านการประกอบการเพื่อสังคม Goldsmiths เป็นมหาวิทยาลัยชั้นต้นที่มีชื่อเสียงระดับโลกในด้านความคิดสร้างสรรค์และการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ เขาอยากให้ทุกคนได้เห็นภาพสะท้อนอันดีเลิศผ่านทางโปรแกรมนี้

ดร. Richard เป็นนักวิจัยทางวิชาการท่านหนึ่งที่ประสบความสำเร็จในการวิจัยข้ามสาขาวิชา ทั้งนี้ก็เนื่องมาจากประสบการณ์การทำงานของเขากับภาคส่วนที่สามและความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กร อันเป็นผลมาจากความเชี่ยวชาญด้านนวัตกรรมศึกษา ซึ่งเป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์ด้านเศรษฐศาสตร์ ประวัติศาสตร์ เศรษฐศาสตร์การเมือง และทฤษฏีทางสังคม ตั้งแต่ปี ค.ศ 2007 เป็นต้นมางานวิจัยของเขาจะเน้นในเรื่องการมีส่วนร่วมในทางปฏิบัติกับภาคส่วนที่สาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งกิจการเพื่อสังคม และเรื่องการพัฒนาชุมชน ก่อนหน้านี้ ดร. Richard ทำงานที่มหาวิทยาลัย Newcastle Business School มหาวิทยาลัย Manchester Business School มหาวิทยาลัย Brunel และสถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัย Manchester

ดร. Richard มีงานวิจัยที่ตีพิมพ์มากกว่า 50 ชิ้น ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับดร. Richard คลิกที่นี่